当时入职的时候是十一万号的员工，现在新同事的工号已经是二十多万了。
也就是在十万多人的来来去去中，我完成了三年左右的成长，从一个默默无闻的校招生成长为独当一面的业务 owner，职级也从 P5 晋升到了 P7。
毕业就在阿里工作的我，是对朝九晚五的生活没有感知力的。基本上第一年九点下班，第二年十点下班，第三年十一点下班。当然下班时间也说明了职级越高，责任越大，事情越多。
工作方面，永远有做不完的事情。每天计划五件事，最终能完成的可能只有一件，效率并不高。很大程度上，是因为互联网企业这种不确定性，尤其是阿里这种业务快速发展的公司里，经常会有新的需求进来，会有很多的咨询，也会有很多线上问题要处理。并发度特别大，有很多的时间和精力会耗费在不同工作的切换中。
还有就是感觉时间过得很快，稍不留神感觉就天黑了，不怎么注意就又到周末了，没什么感觉就到月底发工资了。我想在做大量事情的过程中，其实是充实而快乐的，能感受到成就感，就不存在煎熬，所以时间就比感觉要快。
找人方面，非常方便。因为花名文化，不会重名，因此找人，叫人都不会出现太尴尬的局面。公司内容也有阿里味，大家畅所欲言，也不会存在管理员删帖控制言论。
福利方面，阿里绝不逊色其他大厂。九点以后打车报销，不需要自己垫资，公司软件直接对公打款。有夜宵还有每天中午和晚上的餐补，不过餐补很多年没涨了，可能只够半顿饭。体检免费，也有康乃馨计划让父母也享受免费体检。买房的时候，有几十万的免息贷款。支付宝借呗也比外部的人利息低，额度随着职级升高会暴增。
逢年过节也会组织一些活动，还是有些生活气息，毕竟阿里有条不打分的价值观：快乐工作，认真生活。
以上都是好的体验，不好的体验就是阿里现在是一头大象，太过笨重了。员工处在极其复杂的管理网络中，协同效率十分低下，人员参差不齐，流动性很大，这就让很多原本简单的事情执行起来相当复杂和耗时耗力。
但凡事没有十全十美，你要享有一些东西，就必须为此付出代价。
整体来讲，阿里为员工免除了很多生活上的后顾之忧，从而促使员工安心工作。员工角度上，也可以利用平台获得快速成长，特别适合处于成长期的朋友加入，尤其是毕业三五年内的朋友。
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